يعود سبب التخلي عن موظفيها إلى ظروف التشغيل الصعبة التي مرت بها في عام 2022 ، والتي تسببت في خسارة تريليونات الدولارات من قيمتها بسبب ارتفاع التضخم ونمو أسعار الفائدة ، مما أثر بشكل كبير على أعمال هذه الشركات. ، التي عانت من زيادة التكلفة التي يعتمدون عليها في تمويل فرص نموها.
مسألة تسريح العمال حقيقة مريرة لإدارة الشركة ، ليس فقط للموظفين الذين تم تسريحهم ، في مثل هذه الظروف ، تحتاج الإدارة إلى طمأنة بقية الموظفين حول مستقبلهم داخل الشركة وشرح الأسباب خلف. من تسريحات العمال. وهذا بالضبط ما فعله الرئيس التنفيذي للشركة ، سوندار بيتشاي ، خلال اجتماع عقده مع موظفي الشركة ، سعياً منه لطمأنتهم وتحفيزهم على مواصلة العمل الجاد في ظل مواجهة منافسة شديدة في مجالات الذكاء الاصطناعي ، موضحاً لهم أن كما سيتم تخفيض مكافآت المديرين التنفيذيين للشركة.
على الرغم من أن موجة استنزاف الموظفين أصابت معظم شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Microsoft و Alphabet و Amazon ، إلا أنها تمكنت من تجنب هذه الموجة ، على الرغم من الخسائر التي أعقبتهم أيضًا في العام الماضي ، عندما انخفضت القيمة السوقية لشركة Apple بأكثر من 20 بالمائة. .
وقد دفعت قدرة شركة آبل على تجنب “مرارة تسريح العمال” المراقبين حتى الآن إلى التدقيق في طريقة العمل التي اعتمدتها إدارة الشركة في السنوات الأخيرة ، والتي وضعت موظفيها الآن في الجانب الآمن.
النهج الذكي والحذر
يقول المختص بشؤون التكنولوجيا جورج داغر في مقابلة مع “سكاي نيوز عربية إيكونوميكس” إن شركة آبل جمدت التوظيف في الشركة منذ صيف 2022 ، وأبلغت موظفيها في ذلك الوقت أن هذا القرار قد يستمر حتى خريف 2023. وأكد لهم أن تواصل اعتماد “النهج الذكي والحذر” في سياسة التوظيف ، مما يسمح لها بمواصلة الرهان على الابتكار على المدى الطويل.
وفقًا لداغر ، اتبعت شركة Apple نهجًا حذرًا في التوظيف منذ أيام ستيف جوبز ، وكانت سياسة الشركة هي اتخاذ وتيرة توظيف بطيئة. على سبيل المثال ، نمت القوة العاملة في Apple بنحو 20 في المائة بين سبتمبر 2019 وسبتمبر 2022 لتصل إلى حوالي 164000 موظف بدوام كامل. ومعدل النمو في حجم القوة العاملة منخفض جدًا مقارنة بمعدل النمو الذي سجلته Alphabet و Amazon التي تجاوزت 50 في المائة ، بينما تجاوز معدل نمو الوظائف في ميتا 94 في المائة.
الشفاء خلال كورونا
يوضح داغر أن فترة الانتشار كانت من أقوى الفترات التي شهدها قطاع التكنولوجيا على الإطلاق ، مما دفع العديد من الشركات في هذا المجال إلى التوسع في أنشطتها وضخ الأموال بشكل متهور واللجوء إلى التوظيف لمواكبة هذا التوسع. كان عطاء استمرار النمو فاشلاً ، مع التغيير الدراماتيكي الذي شهده هذا القطاع في عام 2022 ، بينما كانت آبل متحفظة في خطواتها التوسعية حتى في أفضل الأوقات وتجنب المخاطر ، مما أعطاها القدرة على المقاومة عند تغير ظروف السوق. .
ركز على iPhone
من جهته قال الرئيس التنفيذي لشركة Infinite Ware لبرمجيات الذكاء الاصطناعي أمين التاجر في مقابلة مع “سكاي نيوز عربية إقتصاد” أن سياسة شركة آبل تضعها في مكان أفضل للتعامل مع هبوط الأسعار في السوق دون الحاجة. لتنفيذ عمليات تسريح جماعي للعمال ، مع التأكيد على أن صانع iPhone ليس عرضة للانهيار ، ولكن المفارقة أن معدل انخفاضه أقل من معدل التراجع لدى الشركات الأخرى ، استنادًا إلى هواتف iPhone ، وهي قادرة على تحقيق مبيعات جيدة جدًا بغض النظر عن واقع الاقتصاد العالمي.
وبحسب المتداول فإن السلسلة يمكن أن تكون خير مثال على الخطة التي اعتمدتها شركة آبل لمواجهة ظروف السوق في عام 2022 ، حيث وصلت هذه الهواتف بمواصفات وتقنيات قديمة تم طرحها عام 2021 ضمن سلسلة iPhone 13 ، ومن خلال هذا خطوة ، فقد خفضت شركة Apple مستوى الإنفاق على تطوير تقنيات جديدة بهدف ضمان خفض النفقات ، والذي سيتم الانتهاء منه مؤخرًا بخطوة لتقليل تعويضات الرئيس التنفيذي ، تيم كوك ، بأكثر من 40 بالمائة في عام 2023 إلى 49 مليون دولار
يستنتج التاجر أن شركة Apple تميل إلى عدم إنفاق الكثير من الوقت والمال على مشاريع غير أساسية ، مفضلاً البقاء على منصة آمنة ، مما يخلق استقرارًا في أدائها في أصعب الظروف.
#تغرد #خارج #السرب #كيف #تفادت #آبل #مرارة #تسريح #الموظفين #اندماج
